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1、提供專(zhuān)業(yè)化的法律咨詢(xún)和規劃

很多用人單位對平時(shí)的人事管理業(yè)務(wù)很陌生，不知道如何去管理，可以找人事代理，可以給單位做好法律法規知識的普及和宣傳，甚至是未來(lái)的規劃。

2、為企業(yè)招聘人才

人事代理可以幫助企業(yè)招聘人才，進(jìn)行人才考核，素質(zhì)測評，確保每一個(gè)人才的合格，這樣就大大提升了用人單位的招聘速度以及招聘質(zhì)量。

3、人事檔案的管理工作

很多企業(yè)沒(méi)有成立專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)，可以尋求人力資源外包服務(wù)，可以幫助企業(yè)對人事檔案，工齡，集體戶(hù)口，檔案工資進(jìn)行審核，大大節省了企業(yè)的用人成本。

4、失業(yè)、養老保險服務(wù)

人事代理可以為委托方提供失業(yè)服務(wù)，養老保險業(yè)務(wù)，極大的滿(mǎn)足了社會(huì )部分人群的需求。

5、崗位培訓

根據企業(yè)的要求，人事代理可以制定崗位培訓計劃，幫助企業(yè)培養出杰出的人才。

沈陽(yáng)人事代理的優(yōu)勢有哪些？

企業(yè)尋找人事代理后，一般都可以給其提供專(zhuān)業(yè)化的、可靠的服務(wù)，讓企業(yè)在激烈的競爭中降低了成本，提高了效率。如果事事都有企業(yè)承擔，是不能像人事代理這樣省事、省力、省錢(qián)。