沈陽崗位外包為企業節省成本的方式有以下幾個方面：

1. 降低人力成本：通過崗位外包，企業可以將一部分員工的招聘、培訓、薪資、社保福利等人力成本轉嫁給外包服務提供商。外包公司通常能夠提供經過專業培訓和熟悉崗位需求的員工，并對員工的薪酬和福利進行統一管理，從而降低企業的人力成本。

2. 減少管理成本：崗位外包可以減少企業對員工的管理和監督工作，將相關的人事、績效考核、勞動爭議等職責交給外包服務提供商負責。這樣可以減少企業在人力資源管理方面的成本和時間投入。

3. 靈活調整人員規模：崗位外包可使企業在人員需求波動較大的情況下靈活調整人員規模，避免固定人員成本的浪費。外包服務商具備相應的人才儲備和管理經驗，能夠根據企業需求快速調整人員規模。

4. 專業知識和技術支持：外包公司通常具備豐富的行業經驗和專業技術，能夠為企業提供更高水平的服務。企業可以將特定崗位的工作交給專業的外包服務提供商，從而獲得更專業、高效的解決方案，避免因缺乏相關知識而導致的錯誤和風險。

5. 集中精力核心業務：通過外包非核心崗位的工作，企業可以將更多精力和資源投入到核心業務的發展上，提高競爭力和創造力。